SESHEN

『寝た子を起こす』という言葉があります。 わざわざ折角眠った子を起こす必要はない。 言い換えると 収まった物事に余計な言動をして、再び問題を起こすこと。 になる訳ですが、 ここでポイントになるのは 収まった物事というのが、本当に収まっている […]

自分の中の『違和感』と『しっくり感』を 大事にして欲しいと思うのです。 今過ごしている時間や行動していることが 『しっくり』するかどうか。これを観察することが大事になります。 流れに乗っている時には『違和感』は有り得ないと思うのです。全くと […]

自分のことを最優先にしていないと 他人のことが気になる訳です。 自分の主張を正当化して批判する。 そんなことをする時間が勿体なくないのかなぁと思うのです。 思考の大半を『相手を批判する』ことで占めているのは勿体ない。そして、全く意味のないこ […]

新年の挨拶で年に数回程度合う人と 会話を交わすことが多い時期だと思うのです。 この時、多くの人は 心理学用語で『ペルソナ』といわれる仮面を つけて人格を演じています。そして、その事実に無意識でいることが多いと思うのです。 意図的に『ペルソナ […]

2020年という新しい年を迎えて 今年一年のスケジューリングを しっかりと立てることが大事になると思うのです。 なんとなくでも構わないので今年一年どんな風に流れていくのか？ を大まかに予定しておく。  いつもと変わらないルーティン […]

年内最後の忘年会でした。 気心の知れた友人だけでの会で、 オーガニックのお料理と手作りの梅酒などで、 短い時間でしたが、2019年を納める事が出来たなぁと思う訳です。 とはいえ、 忘年会中も仕事の話をしてしまっていましたがね。 (ワーカーホ […]

自分が人に振り回されているのか？を確認する時、 ヒントになるのは 自分の話す内容が『他人のこと』かどうかだと思うのです。 誰か他人を気にしている時は 振り回されているのと思っていいと思う訳です。 振り回されない人は 『他人のこと』が気になら […]

2019年の仕事納めでした。 その後にも相変わらず インプットとアウトプット を繰り返している訳です。 新たな視点を取り入れる為にトレースしたい人と話をして、 それを人に説明する。 そして、その話題を元に色々な話を展開していくという作業です […]

変化する事に慣れてきたとして、 その後、変化したのに 昔の『過去のパターン』を使ってしまっていることに気付いていない事が多いと思うのです。 変化した後に『今までのパターン』を使ったら 不具合が出てもおかしくない事は分かると思うのです。 ここ […]

近年仕事の変化が著しく起こっている と思うのです。 変化というのは『イノベーション』 や『考え方』や『捉え方』 な訳です。 勿論それだけではありませんが。 何十年か目標とされていた働き方であるホワイトカラー業務が コンピューターにとって変わ […]